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一年260万公里,BOSS直聘铁壁团队跑出了一份求职安全指南“金三银四”的求职旺季,如何避免踩坑?近日,BOSS直聘铁壁团队发布了一份《求职安全指南》。在这份指南中,铁壁团队成员不仅介绍了沟通是什么。 每个环节都有铁壁成员奉上的安全提示:“前去面试前可以花几分钟查询以下信息”“到了面试现场,先看看公司环境”…细节源于日复一日地是什么。

打工人何苦为难打工人?一HR因压力大在BOSS直聘平台辱骂求职者,...金融界7月18日消息,近日,一则关于BOSS直聘平台上一名人力资源(HR)员工的不当行为报道在网络上引起轩然大波。据报道,该HR在工作压力之下,将负面情绪发泄至求职者,导致多起侮辱事件的发生,这一行为迅速成为社会热点话题。尽管具体事件的时间点尚不清楚,但相关指控一经曝光好了吧!

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找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘好了吧!

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求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”信网3月28日讯(见习记者王梦婷)发布招聘信息的是一家公司,面试的是另一家公司,等到试岗时又干起了第三家公司的业务…说起自己在BOSS直聘上找工作的经历,黄同学到现在都还有些迷糊。信网(热线0532-80889431)在采访中发现,黄同学遇到的青岛云华思锐网络科技有限公司(以下说完了。

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BOSS直聘:中小企业招人更主动,新兴行业受求职者追捧BOSS直聘首席运营官陈文钧谈到,“在过去的一年,平台见证了无数企业‘从0到1’的建设,也看到了万千企业的成长与韧性,企业的新陈代谢与岗位需求变化共同反映行业的生长与发展”。平台数据显示,从行业上来看,2023年平台上传媒、物流等行业提供了较多的就业岗位,人工智能、新好了吧!

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